職員同士が仕事と子育ての両立について課題共有や情報交換ができる機会を提供します。

2022年9月1日～

職員同士が気軽に情報交換できる場として，所内チャットシステムにて情報共有，相談用チャンネルを開設します。
その中でチャットシステムを使用しても解決しない，もしくは所内全体で取扱ったほうがよいテーマについては， テーマを集約し，必要に応じて情報展開や座談会，研修を行います。

年次有給休暇取得率全所平均75％とします。

2022年9月1日～

サンキューホリデー(連続3日以上の有給休暇の取得を努力義務とし，5日以上の連続休暇を推奨)の活用促進

• 時間単位年次有給休暇の新設
• 年次有給休暇を活用したオリジナルネーミング休暇制度の新設